Работодатели, берите детных, это выгодно
Только что был разговор на тему трудоустройства детных. Традиционно считается, что им устроиться тяжелее - работодатели неохотно берут их из-за боязни постоянного отпрашивания с работы ради очередных проблем с ребенком. А одинокая мать вообще не имеет шансов, ей с порога заявляют: вы же не будете работать, а будете постоянно сидеть на больничных с вашими детьми.

Но мне доводилось слышать прямо противоположную точку зрения. Директор одной фирмы сказал: да, работник с детьми будет неизбежно разрываться между ними и работой, но здесь есть и плюсы. Если человек вынужден кормить семью, то он всегда будет бояться потерять работу, чтобы не дай бог не поставить под угрозу благополучие семьи, которую кормит, и которую неизбежно посадит на голодный паек на время поисков новой работы. Такой работник трижды подумает прежде чем спорить, просить повышения, протестовать и т.д. Его легче заставить работать сверхурочно, и вообще с него легче снимать стружку. Бездетный и одинокий "свободный художник" в этом смысле куда менее удобен, он не отвечает ни за кого, кроме себя, и ему куда легче хлопнуть дверью, если что-то вдруг не понравится, и у него будет куда меньше проблем с поиском нового места. Одинокая мать, конечно, самый неудобный вариант, ее бесконечные больничные листы защищает государство, зато когда она наконец с них выйдет, на ней можно отыграться по полной, спорить она не посмеет, чтобы не оказаться за воротами - она хорошо представляет, чего ей будет стоить найти новое место.

Отсюда следует неизбежный и интересный вывод: семейный человек выгоден государству в том плане, что его легче взять за жабры. Он вывернется наизнанку, чтобы обеспечить детям счастливое детство. Над таким можно устраивать любые экономические и социальные эксперименты, любые кризисы и дефолты, он все снесет безропотно, а на любой его протест уже есть готовый ответ: "ты не хочешь кормить своих детей!", а этого он боится больше смерти. Он не посмеет перечить, когда дома плачут дети и ждет жена со скалкой. Это старательный работник, который будет работать на двух или трех работах, а значит, с него можно снимать двойной или тройной налог.
В отличие от бессовестных чайлдфри, которых в этом плане голыми руками не возьмешь .