А то! Когда я после института пришла, меня поэтому на работу и не хотели брать. Как же, говорят, сейчас поработаешь несколько месяцев, потом - бац - и в декрет. Я пыталась объяснить, что детей не хочу в принципе - не верили. Нервов мне тогда помотали достаточно, но в итоге все же устроилась. К слову сказать, тот работодатель, который меня не принял, через несколько лет начал усиленно звать к себе. Нет уж, говорю, один раз побрезговали - теперь не взыщите! Но с такими проблемами сталкиваются не только бездетные, но и молодые мамы тоже.
    Я и сама, кстати, настороженно отношусь к обеим категориям. И если у меня будет выбор - при прочих равных условиях конечно же возьму на работу мужчину.

Ни разу не чувствовала дискриминации по этому поводу.  Сейчас у меня третья по счету работа, естественно - раз начальник папа, то ему в голову не придет меня дискриминировать А до этого работала в двух разных банках. В первый пришла, еще учась в универе. Про детей не спрашивали, но моя анкета у них была и они знали, что у меня их нет. Они наоборот говорили, что у них зарплата официальная + полный соц. пакет, поэтому можно и  в декрет сходить и для пенсии хорошо. Потом ушла в другой банк, там тоже мне гнали про декрет и соц.пакет. Меня это даже удивляло, так и хотелось сказать, что я на работу работать пришла, а не в декрет идти. Когда увольнялась со второго банка, меня очень уговоривали остаться (в этом аду никто долго не выдерживает ) и опять несли чушь:"Ты ведь молодая девушка, только замуж вышла, еще немного поработаешь и в декрет пора, а у нас хорошо, з/п высокая официальная, значит и декретные будут высокие. И через 3 года спокойно вернешься на свое место." Даже кредит на авто предлагали под низкий процент, как сотруднику. Но у меня хватило ума сбежать из этого ада

а им-то какая разница? 

если не секрет, что за факультет такой? заочка?

Last edited by Ольга88 (2010-09-30 19:43:14)

Работодателю не угодишь. Планируешь детей - халявщица, хочешь устроиться в теплое место и свалить в декрет. Не планируешь детей - как так, ты же женщина, мать твою!

Нет , дневной , платный. На бюджетный даже и не пробовала , мне сразу сказали , что бесполезно.

А можно вообще сказать, что бесплодна, поэтому детей не будет

Мда, если замужем и без детей, обычно не охотно берут на работу, хоть что там  говори, могут и не поверить, да и проще взять незамужнюю и бездетную, а еще лучше мужчину.   

Last edited by Ольга88 (2010-10-01 20:22:24)

Обычно работодатели говорят что это отмазка, и тогда вообще шансов у бездетных практически нету.

А что помние фильм "Криминальный талант"?
Там лимитчицы подписку давали, что не будут рожать,а им что ,лишь бы в резиновую попасть,хоть в промзону,хоть на панель.Подписывались,а потом рожали,про гон...ы видимо не слыхали.

а мне как то при устройстве на работу затребовали справку от гинеколога, о том что я не беременна. и на собеседованиях постоянно грузили...когда вы собираетесь замуж, когда детей заводить собираетесь..и с подозрительным видом на меня глазели...

Собсно, я как работодатель именно таким образом вопрос перед претендентом ставлю. Когда она будет возвращаться с работы и до которого часу делать с ребёнком уроки - не моя забота, раз уж она прошла достаточно жёсткий конкурсный отбор.

Речь не идёт о том, что на работу устраиваются заради декрета. У меня в прежней конторе после того, как не отработавшая трёхмесячного испытательного срока девочка ушла в декрет, шеф приказал к пакету документов о трудоустройстве требовать справку о профпригодности по форме 086-У. Закон, что характерно, не запрещает.
На самом деле вопрос куда более глобален, чем изначально поставлен в теме. Женщине действительно труднее устроиться на работу: не замужем - значит скоро выйдешь и забеременеешь; замужем, но детей нет,- значит на следующий же день после трудоустройства забеременеешь; замужем, дети есть - значит не будешь вылезать из больничных; замужем, дети есть, но они уже взрослые - значит, предпенсионного возраста.

Я бы тоже, кстати, охотнее взяла мужчину на работу. Еще и потому, что на работе надо работать, а не тряпки с косметикой обсуждать и сплетничать почем зря.